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     優化教學方法
      傳統的教學是以教師為主,學生處于被動學習狀態,教學過程體現為學生聽、老師講的單方面交流,教師和學生之間缺乏交流。這種學生被動接受的方式是一種靜態的教學方式,阻斷教師在教學過程中的激情和創造,而使授課平淡、乏味、呆板,嚴重影響教學效果。因此,現在應采取現代化教學手段進行交互式的教學:一、采用諸如項目設計、現場模擬、社會調查、案例分析等多種教學方式,二、采用組建網絡教室、建設小型校園網、改造小型辦公室網絡等實踐活動,從而豐富整個教學過程。三、進行網上教育,包括電子教案、電子閱覽、電子作業,這將有效縮短教師與學生的距離,加強教學交流,提高教學效果。
      3.4優化考核方式
      考核方式可以充分發揮考試的教育、教學、督促和引導功能、檢測、鑒定與評價功能等,使教學內容、教學方法與人才培養模式相一致,促進人才培養質量的提高。在對學生進行考核時,可采用兩種方法,一是平時考核與期末的總結性、鑒定性考試相結合。對于不同的課程可以采用不同的考核方式,如采用職業技能鑒定、完成課程項目、編寫項目計劃等形式代替課程的考核。這樣既有利于提高學生的綜合素質,又可以培養學生適應不同的需求,增加工作經驗。二是采用平時考核(如作業與實習報告、階段測驗、課程設計等)和鑒定性考試并用,主要考核基本知識、概念的掌握程度和簡單的應用能力等。總之,要改變單一指標評價學習效果為多次考核綜合評定成績,樹立高職高專實用型人才的素質教育思想,樹立全面考核的思想,構建考核方式多樣化。

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